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原標題：560萬Facebook人際關系數據，揭秘傢庭職業傳承“真相”
文/數據俠 Adamic等
當你走出校門邁向職場，擇業時也許很難完全避免來自父母的影響。而這種影響甚至還不是一時，而是打你一出生就已經開始瞭。“龍生龍鳳生鳳”，父母的職業在多大程度上會影響子女的職業呢？來自Facebook的兩位數據科學傢通過分析Facebook社交平臺上的數百萬條職業和人際關系數據，為我們揭示瞭父母和子女的職業代際傳承關系的“真相”。
子女選什麼職業，多大程度上受到父母的影響？
父母和子女間的關系不隻限於基因。父母是孩子的榜樣，會為他們提供機會，還會為他們的職業道路提供建議。那麼，孩子最終會和父母從事同樣的工作嗎？其他的兄弟姐妹也會選擇一樣的職業嗎？不同的職業，父母對孩子的影響會有什麼不同？
為瞭弄清這些問題，Facebook憑借自己的社交大數據對這一現象進行瞭研究。
Facebook分析瞭移除瞭身份信息後的兩組相關的數據：一組是兄弟姐妹的職業選擇，另一組是父母子女的職業選擇。樣本包括瞭英語語言區在Facebook上關聯瞭各種傢人、親戚關系的這些人，當然這些人也都填寫瞭自己的職業，但需要註意，這些信息都沒有經過驗證。
Facebook把各類職業劃分為幾個主要類別，其中軍事職業類別存在重復的情況，因為這個類別同時包括瞭雇主身份、職業分類以及過往的服役記錄，而其他工作分類隻是基於選擇的職業分類。
由於數據不包括那些無法在Facebook上勾選的職業，因此它可能並不代表整體人口，但瑕不掩瑜，研究本身還是很有趣的。
下面這兩張圖展示的是父親和兒子、母親和女兒的職業關聯度台中滴雞精推薦情況：
根據圖片來看，子女和父母選擇同一個特定職業的可能性，確實因職業而異。
Facebook一共收集瞭560萬份數據，這些數據都來自英語語言區，且父母和子女都填寫瞭職業信息。Facebook先計算瞭在給定父母職業的情況下子女從事某一職業的概率，比如，一個律師父親有一個醫生兒子的概率是5%。然後，Facebook還計算出這一概率相對於其他行業的情況是個什麼程度。結果發現，在這個案例裡，法律從業者的兒子比其他行業從業者的兒子，從事醫藥行業的概率高4.6倍。
對學歷要求較高的職業，父母子女間的代際關聯度較高
在下面這張可視化網絡圖中，每個節點表示“職業-性別”的配對，藍色表示男性，紫色表示女性，例如，標有science字樣的紫色節點意思是“女性科學傢”。
另外，職業標簽都是縮寫的。2個節點間的連線和箭頭方向，表示父母是某一職業的小孩會在多大程度上選擇另外一個職業（DT君註：衡量的標準是和人群的平均水平的比較）。所有線條隻有當比平均概率至少大2.5倍以上才會顯示，線條越粗，意味著子女選擇另個職業的概率更高。
通過這樣的可視化網絡，我們可以瞭解父母與子女職業之間的聯系。比如說，從藍色的military（軍事、軍隊相關工作）和藍色的protective service（安保類工作）間這條線可以看出，父親在軍隊中工作的話，兒子比平均水平更可能從事安保類的服務（DT君註：至少比平均水平高2.5倍以上）。
通過展示這樣一個關系網，並且使用力引導佈局算法（force-directed network layout algorithm）去把那些代際關系比一般水平高很多的關系放在更靠近的地方的話，我們就可以看到，在上圖的左側，那些需要更高學歷知識的職業會聚集得更緊密；另一方面，相對低學歷需求的職業在右側。
盡管相對來說，一個孩子很有可能跟隨父母的腳步，但絕對百分比可能還是很低的。比如如果你的父親在軍隊工作，則你入伍的概率是普通情況的5倍，這聽上去非常誇張，但其實如果看絕對值，父親是軍人的兒子中，每4個兒子隻有1個會選擇入伍，也就是25%而已。至於父親從事農業，漁業，林業的，隻有3%的子女繼承瞭這個行業，但還是比總體水平高出瞭7.6倍。
母親是白領或者行政人員的女兒裡，有20%會從事同樣的職業，但這隻比一般概率大瞭兩倍。另一方面，如果母親是醫護人員，那女兒有8.5%的幾率同樣成為醫護人員，並且這是總體的3.75倍。
我們也能看到跨性別的職業“繼承”，例如：科學傢父親有一個科學傢女兒的概率是總體的3.9倍，而律師母親的兒子也幹這一行的概率是總體的6.6倍。
另外需要註意的是，由於傢庭背景，孩子進入某些職業的可能性會非常小。比如說，對於父親從事法律的人來說，他們進入到建築行業、維修、維護行業的可能性隻是平均水平的85%。
除瞭父母，兄弟姐妹也會影響你的職業選擇
接下來我們來看看兄弟姐妹們會選擇一樣的職位嗎？
兄弟姐妹們不僅有一樣的父母，對於雙胞胎來說，他們還擁有相同的基因。對於同卵雙胞胎來說，他們有完全一樣的基因，對於異卵雙胞胎來說，從基因上來說，他們和兄弟姐妹們沒有區別。但不管是同卵還是異卵，雙胞胎都是從相似的環境中成長起來的，盡管隨著傢裡孩子數量的增加，父母的教養方式可能會產生變化，比如一個傢庭中，對老大的教育可能比較嚴格，對最小的可能比較寵愛。但我們一般認為雙胞胎受到的教養方式還是接近的。
為瞭分析兄弟姐妹的職業，Facebook收集瞭237萬份數滴雞精價格據。數據對象都是美國的同性別兄弟姐妹，並且他們在個人資料中填寫瞭職業信息。
Facebook把兄弟姐妹分成三組，一組是同性別雙胞胎，另一組是年齡相差不超過兩歲的同性別的兄弟姐妹，第三組是大樣本中任意兩個年齡相差不超過兩歲的同性別人士。他們將會比較這三組樣本中從事相同工作滴雞精推薦孕婦的概率。不難看出第三組是參照組。
在第二組中，也就是年齡相差不超過兩歲的兄弟姐妹間，有15%的幾率選擇同樣的工作，這比第三組任意兩個同性別同年齡的人選擇相同工作的概率8.6%要高。但更驚人的數據是，雙胞胎選擇同樣職業的概率是24.7%。
下面這些柱狀圖將這個結論按照職業和性別進行瞭更具體的細分。
如圖，每條柱子有三種不同深淺的顏色。顏色最深最不透明的代表瞭基準線的概率。稍淺一點的代表瞭同性別的非雙胞胎擁有相同工作的概率。最淺的代表瞭雙胞胎擁有相同工作的概率。
第一張圖是按照雙胞胎從事同一類職業比例的大小來排序，第二張是按照兄弟姐妹間的大小來排，第三張是基準組。
總結來說，我們可以發現，來自一個傢庭的成員傾向於選擇相同的職業，特別是對於雙胞胎來說。然而，絕大多數的孩子都還是選擇瞭走自己的道路，選擇與父母或兄弟姐妹不同的職業。
註：本文編譯自Facebook研究博客（research.fb.com）文章《Do jobs run in families?》，內容僅代表作者觀點，文中圖表均來自原文，DT君作瞭部分漢化。關註DT數據俠點擊“閱讀原文“查看原文（註意科學上網）。
數據俠門派
本文數據俠為Lada Adamic及Ismail Onur Filiz，兩人均為Facebook數據科學傢。
（Lada Adamic）
（Is滴雞精團購mail Onur Filiz）
DT字幕組
感謝“數問”團隊的毛哥，Chelsea對本文的翻譯貢獻。
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