本報特派兩會記者記者 索寒雪 北京報道
3月12日，兩會還在召開期間，有關龍煤集團雙鴨山礦業公司拖欠工人工資一事，黑龍江省省長陸昊在北京主持召開瞭說明會。
龍煤集團是東北地滴雞精價格區最大的煤炭企業，企業職工約25萬人，從2012年，煤炭價格進入到下行通道開始，龍煤集團就出現瞭虧損。
龍煤集團經營問題逐年彰顯，從2015年9月開始，龍煤實行精簡機構，職工分流。
而煤炭行業也是去產能，處置僵屍企業的重點行業。
由於牽涉安置職工眾多，因而龍煤集團受到關註，不久前人社部部長尹蔚民透露，他認為龍煤集團將職工安置到農業和林業的做法非常可取。
與此同時，在今年兩會上，黑龍江省省長陸昊也表示沒有拖欠龍煤集團職工的工資。
但是，對陸昊的說法持反對態度的滴雞精哪家好人士指責，陸昊所講不實，龍煤集團雙鴨山公司的職工收入被拖欠。
為此，陸昊在兩會上做出瞭聲明。
陸昊表示，黑龍江省政府繼續支持龍煤集團盤活資產和投資權益、籌措資金，支持企業克服困難，全力及時發放職工工雞精推薦資。龍煤集團要按照工作部署和工作情況報告的那樣，不拖欠正在運行的煤礦井下職工工資，同時盡力集中調度資金，解決地面職工工資拖欠問題。
同時陸昊也意識龍煤問題存在的復雜性。
他表示，“黑龍江省委的財力就300億，龍煤每年的工資就100億，如果真正出現資金鏈斷裂，全部停產，先不說安全和穩定的問題，我們省級政府都沒有財力來救龍煤。”
“所以看出瞭潛在重大風險，就必須斷然采取改革措施，去年九月我們痛下決心的時候，不完全雞精禮盒是主動因素，因為實實在在到瞭過不去的關口。”
2015年9月，龍煤集團采取瞭人員分流政策。
今年年初，黑龍江省長陸昊在該省的政府工作報告中則提到，“堅決打好龍煤集團改革生存攻堅戰，推動龍煤破釜沉舟、背水一戰 大力精簡管理機構、2～3年內組織化分流安置5萬員工。”
龍煤集團要按照工作部署和工作情況報告的那樣，不拖欠正在運行的煤礦井下職工工資，同時盡力集中調度資金，解決地面職工工資拖欠問題。
昨天黑龍江省長陸昊在京召開工作會強調，龍煤集團目前仍拖欠職工工資，不少職工生活遇困難。龍煤集團要及時報告拖欠工資真實情況，盡力解決工資拖欠問題。再發生重要信息報告不實情況要嚴肅處理。
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